公司因绩效考核降职员工，是否属于企业内部管理行为？

绩效考核和降职属于企业内部管理行为，但必须遵守相关劳动法律法规，不得侵犯员工合法权益。

建议企业建立完善的绩效考核体系，并在执行时保留完整记录，以应对可能的法律争议。