公司是否可以因员工是派遣工而拒绝提供培训机会？

如果培训内容与岗位职责相关，用工单位应为被派遣员工提供与正式员工相同的培训机会，不得因身份不同而剥夺。

建议在派遣协议中明确培训安排，若公司违反约定，可向劳动监察部门投诉或通过仲裁解决。