公司高管以暴力威胁员工签署竞业禁止协议是否合法？

公司高管若以暴力或威胁方式强迫员工签署竞业禁止协议，该行为违法，协议可能被认定为无效。

员工应立即向公司董事会或劳动监察部门举报，并保存相关证据，以维护自身合法权益。