【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
辞职前应书面通知公司,并保留工资拖欠的证据,便于后续维权。