公司能否因员工患有精神病解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神病而单方面解除劳动合同，需符合法定条件，并提供充分证据证明其无法胜任工作。

建议公司在处理此类问题时，与员工沟通并提供医疗支持，必要时可申请劳动能力鉴定，依法依规处理劳动关系。