公司并购后，员工的岗位或工作地点可能被调整，是否合法？

公司并购后调整员工岗位或工作地点需与员工协商一致，单方面调整可能侵犯员工权益。

如果调整不合理，员工可以拒绝并要求公司提供合法依据，或寻求劳动仲裁解决争议。