企业并购后，员工是否可以要求与原公司解除劳动关系？

员工在企业并购后有权选择是否继续留在新公司工作，也可以依法与原公司协商解除劳动关系。

如果员工决定解除劳动关系，应确保与公司达成书面协议，并明确经济补偿等事项。