公司与员工签订培训协议并约定违约金，是否合法？

公司与员工约定培训违约金需符合法律规定，且金额应合理，不得显失公平。

员工在签署前应仔细阅读协议内容，必要时可要求公司说明违约金的计算依据和合理性。