公司被员工起诉拖欠工资，怎么合法应对？

公司应核实工资支付记录，确认是否存在拖欠情况。若员工主张属实，需依法承担支付义务；若公司已履行支付责任，则应收集相关证据进行抗辩。

建议立即整理工资发放凭证、考勤记录和劳动合同，必要时可委托专业律师协助应诉，确保在法庭上提供完整、清晰的证据链。