公司员工是未成年人，因散布谣言被辞退是否合理？

2026.05.11 12:22 来自杭州的网友 138****7313

报告编码：NO.20260511*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法务团队

若谣言对公司造成严重损害，用人单位依法解除劳动合同是合理的。

回复时间：2026.05.11 12:26

公司企业法律援助

建议公司在处理时保留相关证据，并确保程序合法合规。

回复时间：2026.05.11 12:47

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