员工离职后将公司客户资料泄露给竞争对手，企业如何应对？

企业可依据保密协议和劳动合同追究员工责任，同时向法院申请禁令，防止进一步泄露。

建议保存员工在职期间接触客户资料的记录，并尽快对客户进行回访，确认资料是否被不当使用。