劳动合同到期后公司不续签，但员工怀孕了，是否需要赔偿？

2小时前来自西安的网友 158****9565

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

孕期员工享有特殊保护，公司不得随意终止合同，否则可能需承担赔偿责任。

回复时间：2026.05.07 02:32

劳动纠纷法务团队

员工应立即与公司沟通情况，并保留相关证据，必要时可寻求法律援助。

回复时间：2026.05.07 03:05

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