【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗降薪需基于员工身体状况和工作能力,不得因怀孕而单方面降低工资待遇。
建议员工与用工单位和派遣公司协商,必要时可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。