【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果双方被认定为劳动关系,业主应依法为工人缴纳社会保险;若为劳务关系,则无需缴纳。
建议通过签订明确的劳务合同或雇佣协议,避免因关系性质不明引发后续纠纷。