工伤后员工无法工作，公司是否可以安排其他岗位？

公司可以依法为员工安排适合其身体状况的其他岗位，但需确保岗位调整的合理性和合法性。

建议员工与公司协商调整岗位的具体条件，并保留相关沟通记录以备后续维权。