员工因加班引发健康问题，公司是否需要承担责任？

如果加班安排违反法律规定，且与员工健康问题存在直接关联，公司可能需承担相应的法律责任。

建议公司完善加班审批制度，保留员工加班记录，并为员工提供必要的健康保障措施。