员工与公司签订的劳动合同未写明工资支付方式是否合法？

劳动合同未明确工资支付方式，可能影响员工权益保障。但若实际支付方式双方认可，仍可视为合法履行。

建议在劳动合同中详细写明工资支付方式，如银行转账或现金发放，并注明支付时间，以确保双方权益。