单位在员工工伤后解除合同，是否需要支付补偿？

如果单位违法解除合同，员工可以依法要求经济补偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

建议员工及时咨询专业律师，了解自身权利，并在仲裁或诉讼中提出合理赔偿要求。