【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕期调岗降薪需协商一致。单方降薪违法。员工应书面拒绝,要求恢复原待遇,保留沟通记录。
若公司强制降薪或辞退,员工可被迫解除合同主张补偿,或仲裁要求支付孕期工资差额及违法解除赔偿。