【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因不可抗力或公司安排的运输延误无法上班,公司仍需支付其工资,除非另有合法约定。
建议公司与员工沟通具体情况,并保留相关证据,以避免后续产生不必要的争议。