在职员工病假超过法定医疗期，企业能辞退吗？

企业有权依法辞退符合条件的、病假超过法定医疗期的员工，但不是只要超过医疗期就能辞退，必须满足“员工不能从事原工作，也不能胜任调岗后工作”的条件，辞退才合法。

企业处理这类情况时，要注意留存好员工的医疗证明、调岗通知、沟通记录等书面材料，避免后续劳动争议中因为证据不足被判定为违法解除，需要支付额外赔偿。