【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工享有特殊保护,公司无正当理由辞退可能违反劳动法,员工有权要求赔偿。
建议立即与公司沟通,要求书面说明辞退原因,并向劳动监察部门举报或申请仲裁。