试用期员工被公司无故辞退，是否可以申请劳动仲裁？

员工在试用期内被辞退，如果公司没有提供合法理由或未提前通知，可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

申请劳动仲裁前，建议收集相关证据，如劳动合同、辞退通知或沟通记录，以便在仲裁过程中支持自己的主张。