员工主动提出不续签劳动合同，公司是否还要支付赔偿？

如果员工主动提出不续签，公司通常不需要支付赔偿，但需确保员工的决定是自愿且无胁迫。

公司应出具书面确认，避免后续因沟通不明确引发争议，同时妥善处理离职手续。