员工离职后，单位要求支付违约金才发工资是否合法？

单位在员工离职后要求支付违约金才发放工资，通常不合法。工资是员工应得报酬，不应附加不合理条件。

可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求单位依法支付工资并说明违约金的不合理性。