【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动报酬被拖欠一般属于民事纠纷,但如果用人单位恶意拖欠且数额较大,可能涉嫌经济犯罪。
遇到此类问题,可先向劳动监察部门投诉,若怀疑有犯罪行为,可收集证据后向公安机关报案。