【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动法对违约金的适用有严格限制,若员工离职未违反合同约定,公司无权要求违约金和赔偿金。
建议公司在合同中明确约定违约情形,并在员工离职前进行沟通,避免争议。