【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需确认是否存在工资拖欠事实,若已按时支付,应保留转账记录、工资条等作为证据。
可向劳动监察部门申请调解,或在诉讼前通过律师函等方式与员工协商解决,避免事态扩大。