【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕属于法定保护期,公司无正当理由辞退孕妇可能违反劳动保护规定。
建议立即收集相关证据,并向劳动仲裁机构申请维权,必要时可寻求工会或律师帮助。