特许经营合同到期后，如何处理员工的社保和公积金？

1小时前来自武汉的网友 138****9808

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劳动纠纷专业法务

合同到期后，员工的社保和公积金应由实际用人单位继续缴纳，否则可能违反劳动法。

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劳动纠纷专业顾问

建议在合同到期前明确员工社保和公积金的归属，并与新雇主或员工协商处理。

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