员工因调岗被迫离职，如何证明公司存在过错？

2小时前来自深圳的网友 137****5224

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法律援助

需收集调岗通知、岗位职责变化、薪资调整等证据，证明调岗不合理。

回复时间：2026.04.30 04:11

劳动纠纷资深顾问

建议保存邮件、书面通知及与公司沟通的记录，作为仲裁或诉讼依据。

回复时间：2026.04.30 04:13

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