员工因工伤被公司辞退如何维权？

公司因员工工伤辞退属于违法行为，员工可要求继续履行合同或获得经济赔偿，并申请劳动仲裁。

在仲裁过程中，需提供工伤认定书和相关医疗记录，以证明公司辞退行为的不合法性。