劳动纠纷中，公司是否存在经济犯罪行为？如何判断？

公司若存在非法集资、挪用工资等行为，可能构成经济犯罪，需结合具体行为和金额判断。

劳动者可向劳动监察部门投诉，同时保留工资单、劳动合同等材料，必要时可向公安机关报案。