员工拒绝签订劳动合同，公司可以采取什么措施？

公司应依法与员工签订书面劳动合同，若员工拒绝，可保留相关证据并依法维权。

建议及时与员工沟通，明确其拒绝原因，并咨询劳动法专业律师，确保操作合法合规。