【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过员工流动记录、邮件往来、会议记录等证明被告有机会接触秘密。
建议企业在员工离职时进行信息交接记录,并保存相关沟通资料。