【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同需由用人单位和劳动者双方自愿签订,并具备劳动关系的基本要素。
若合同存在欺诈、胁迫等情形,可向劳动仲裁机构申请确认合同无效。