公司辞退怀孕女员工，是否属于违法行为？

根据相关法律规定，公司不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，否则可能构成违法解除。

如果遭遇此类情况，员工应立即保留书面辞退通知，并向劳动监察部门举报，同时申请劳动仲裁维护自身权益。