劳动合同到期后未续签，还能主张经济补偿吗？时效是多久？

劳动合同到期后未续签，若用人单位未及时终止劳动关系，劳动者可能有权主张经济补偿。诉讼时效为一年，自权利人知道或应当知道之日起计算。

建议劳动者在合同到期后及时与用人单位沟通续签事宜，并保留相关证据。若用人单位拒绝续签，可向劳动仲裁机构申请仲裁。