公司降薪后，员工能否以公司违法为由申请赔偿？

如果公司降薪行为违反法律规定或合同约定，员工可以依法申请赔偿，包括工资差额及可能的违约金。

建议员工在申请赔偿前，先通过劳动监察或仲裁途径确认公司行为的合法性，再采取进一步行动。