试用期工资不得低于正式工资一定比例是法律强制要求吗？

这个要求是我国劳动法律的强制性规定，用人单位和劳动者不能通过自行协商的方式排除这个规则的适用，哪怕双方签字同意约定试用期工资低于法定标准，这份约定也是没有法律效力的。

如果单位以双方自愿约定为由拒绝调整试用期工资，你可以出示法律规定和单位协商，协商不成的直接通过劳动监察或劳动仲裁主张自己的合法报酬即可。