劳动合同到期不续签，单位说不需要给补偿合法吗？

单位的说法是否合法要分情况：如果是员工主动不续签，且单位维持或者提高了原劳动条件，单位不给补偿是合法的；如果是单位主动不续签，或者单位降低劳动条件导致员工不续签，单位拒绝支付补偿就是不合法的。

先梳理清楚不续签的原因，整理好能证明双方责任的证据，确认单位确实应当支付补偿但拒绝支付的，要在劳动关系终止后1年内申请劳动仲裁，超过时效会丧失胜诉权。