【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工罢工不会直接导致公司解散,但若长期影响公司正常经营,可能成为股东决议解散的诱因。
公司应依法处理劳动争议,保障员工权益,同时维护企业稳定,避免矛盾升级。