公司调整员工工作岗位，员工不同意不去新岗算旷工吗？

只要公司的调岗行为本身不具备合法性，员工拒绝到新岗位报到、留在原岗位正常工作的，不属于旷工，公司以此为由解除劳动合同也属于违法解除。

建议员工正常出勤打卡，保留好自己在原岗位的出勤记录和工作记录，如果公司记旷工，要及时书面提出异议，留存好异议凭证以备后续维权使用。