劳务派遣员工合同到期后，派遣公司未通知续签，是否违法？

派遣公司在合同到期前未履行通知义务，可能构成违约，员工可据此主张相关权益。

建议员工保留相关证据，如合同、工作记录等，并与派遣公司沟通或通过法律途径维权。