孕妇在工作中因疏忽导致公司损失，是否需要承担赔偿责任？

若孕妇的疏忽属于职务行为且公司已尽到合理管理义务，赔偿责任可能由公司承担，也可能由个人承担。

建议公司根据劳动合同和相关制度处理，同时考虑孕妇的特殊情况，合理协商解决。