【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加盟商需明确员工的用工主体,若员工与品牌方存在事实劳动关系,应由品牌方承担相应责任。
建议加盟商与员工签订明确的劳动合同,并保存考勤、工资发放等记录,以避免后续纠纷。