【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的重要变更,原则上应征得员工同意,否则可能无效。
员工可要求公司提供合理理由,并保留拒绝调岗的权利,避免被迫接受不利条件。