【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的离职补偿应根据原劳动合同和新公司政策合理计算,不得随意减少。
如对补偿金额有异议,员工可要求公司提供详细计算依据,并保留相关证据维权。