公司调岗后工作内容完全不同，员工可以拒绝吗？

如果调岗后的工作内容与原岗位差异极大，且员工不具备相应能力或资质，员工可以拒绝。公司应确保调岗符合员工的专业背景和合同约定。

员工应明确表达拒绝理由，并要求公司提供合理解释。若公司无法证明调岗的合理性，员工可申请仲裁，要求继续履行原合同。