公司以员工不服从管理为由辞退，是否合理？

1小时前来自广州的网友 138****7132

诊断报告

报告编码：NO.20260505*****

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劳动纠纷法律援助

公司辞退员工需有充分证据证明员工不服从管理且影响工作，否则可能违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工收集相关沟通记录，必要时通过法律途径维护自身权益。

回复时间：51分钟前

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